典型文献
"破五唯"权变作用对高校科研人员创新意愿的影响——基于制度实施的反馈调查研究
文献摘要：
科研成果评价制度关系到科技创新事业的全局发展,也是高校创新发展的重要影响因素.传统评价体系作为激励科研人员创新工作的关键机制,多年来在教育系统中发挥着积极作用.但随着社会的持续发展,机械的评价维度设置不仅无法满足激发科研创新的需要,而且还诱发了许多不良风气,在传统制度的催生下,部分高校科研人员把重点放在了"职称""论文"上,而忽略了求实创新的本质特点,因此破除"五唯"成为当今高校科研评价改革的重中之重.基于此,本研究通过问卷调查,从四个维度出发,分析了当代高校科研人员对科研评价改革利益期望和创新意愿的生成规律,利用实证分析剖析了"破五唯"权变作用对高校科研人员创新意愿的影响机制.
文献关键词：
高校科研人员;成果评价制度;破五唯;创新发展;创新意愿
中图分类号：
作者姓名：
易魁;肖朔宇;邬英琪
作者机构：
华东交通大学经济管理学院;江西财经大学国际经贸学院 江西南昌 330013
文献出处：
引用格式：
[1]易魁;肖朔宇;邬英琪-."破五唯"权变作用对高校科研人员创新意愿的影响——基于制度实施的反馈调查研究)[J].科技广场,2022(05):46-56
A类：
B类：
破五唯,权变,变作,高校科研人员,创新意愿,制度实施,科研成果评价,成果评价制度,制度关系,高校创新,传统评价,创新工作,关键机制,教育系统,评价维度,科研创新,不良风气,统制,生下,职称,求实,本质特点,高校科研评价,评价改革,当代高校,生成规律
AB值：
0.279792
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