典型文献
建设以“公平”理念为核心的企业文化
文献摘要：
在一个企业的发展中，其公平的核心和实质就是员工对企业的资源和财富的分配和享用程度。这意味着员工在企业中享有的权利和机会是否平等。同时，也是衡量企业是否全面进步的一个重要的标准。由于市场变化、机制转型和管理改革等原因，在现代企业中，企业利益的格局始终处在动态变化的一种状态之中，企业要想发展得好，只有坚持建设以“公平”理念为核心的企业文化，切实保障员工利益，做到企业资源的合理分配，只有这样，企业员工才能在工作中更好地发挥自己的聪明才智和工作热情，促进企业良好的生产生活氛围。
文献关键词：
企业文化;公平理念
中图分类号：
作者姓名：
常婧
作者机构：
宝鸡市委党校
文献出处：
引用格式：
[1]常婧-.建设以“公平”理念为核心的企业文化)[J].长江丛刊,2022(16):123-125
A类：
B类：
企业文化,享用,全面进步,市场变化,机制转型,管理改革,现代企业,工利,企业资源,合理分配,企业员工,在工作中,聪明才智,工作热情,公平理念
AB值：
0.439231
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