典型文献
"产业强县"战略下人力资源保障措施探究——基于浙江省杭州市桐庐县的调研分析
文献摘要：
人才兴则桐庐兴,人才强则桐庐强.近年来,桐庐坚定不移践行"绿水青山就是金山银山"的发展理念,然而,"绿水青山"与"金山银山"之间不能简单地直接画等号,两者之间需要通过产业来转化.桐庐先后发布了《桐庐县人民政府关于实施产业强县战略促进产业转型升级的若干意见》《关于深入实施"产业强县"战略的决定》,为桐庐的产业发展明确了方向.然而,产业的发展离不开人才的支撑.随着"产业强县"战略的实施,桐庐产业发展所需的人力资源面临新的挑战.目前,桐庐高层次人才紧缺,人才的吸引、培养、留住和保障体制机制等问题严重制约了重点产业的发展.因此,探索桐庐实施"产业强县"战略下的人才需求特点、人才队伍存在问题,从而提供桐庐产业发展所需人才的保障对策具有重要意义.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
邱萍;陈耀宇
作者机构：
中共桐庐县委党校
文献出处：
引用格式：
[1]邱萍;陈耀宇-."产业强县"战略下人力资源保障措施探究——基于浙江省杭州市桐庐县的调研分析)[J].人才资源开发,2022(21):16-18
A类：
B类：
强县,资源保障,措施探究,杭州市,桐庐县,调研分析,坚定不移,绿水青山就是金山银山,地直,过产,人民政府,若干意见,高层次人才,人才紧缺,留住,问题严重,重点产业,人才需求,需求特点,保障对策
AB值：
0.267022
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