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新常态下事业单位青年干部的培养价值及路径
文献摘要：
事业单位的工作开展,应能做好科学化培养原则控制,重视分析青年职工的基本特点、坚持创优原则.新常态下事业单位青年干部培养价值突出 ,促进社会全面发展,推动事业单位不断发展,满足青年干部自身发展.新常态下事业单位青年干部的培养现状问题突出,如自身能力素质仍需进一步提高、工作推动上乏力疲软、生活成本压力大等.新常态下事业单位应明确培养青年干部的各种要素,培养青年干部的发展动力,不断加大青年干部培养的力度.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
黄灿;张宗文;李宇翔
作者机构：
广西壮族自治区农业科学院
文献出处：
引用格式：
[1]黄灿;张宗文;李宇翔-.新常态下事业单位青年干部的培养价值及路径)[J].人才资源开发,2022(04):41-42
A类：
B类：
新常态下,事业单位,培养价值,价值及路径,培养原则,青年职工,基本特点,创优,青年干部培养,培养现状,现状问题,自身能力,能力素质,疲软,成本压力,发展动力
AB值：
0.304989
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