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画饼型领导对员工创新行为的影响机制研究
文献摘要：
创新是企业的灵魂,员工作为企业内部的重要创新主体,其创新行为对企业的创新发展具有重要的推动作用,而员工的创新行为在一定程度上会受到企业领导者领导风格的影响.文章以画饼型领导风格为前因变量,引入了信任和工作热情为中介变量,通过问卷调查探析了画饼型领导的精神激励和无效承诺对员工创新行为的影响机制,结果表明,画饼型领导的精神激励能够正向影响信任、员工的工作热情和创新行为,无效承诺不会对员工的工作热情和创新行为产生显著影响但会负向影响信任,信任和工作热情能够正向影响员工创新行为,并且在精神激励和员工创新行为间起部分中介作用.
文献关键词：
画饼型领导;员工创新行为;工作热情;信任
中图分类号：
作者姓名：
刘琳;赵佳琪;王旭
作者机构：
燕山大学经济管理学院,河北秦皇岛 066004
文献出处：
引用格式：
[1]刘琳;赵佳琪;王旭-.画饼型领导对员工创新行为的影响机制研究)[J].燕山大学学报（哲学社会科学版）,2022(06):71-78
A类：
画饼型领导
B类：
员工创新行为,企业内部,创新主体,上会,企业领导者,领导风格,前因变量,工作热情,中介变量,查探,精神激励,部分中介作用
AB值：
0.123139
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