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基于胜任力的航空公司班组长评估模型
文献摘要：
班组长是航空公司生产运行的直接指挥者和组织者,是最基层的负责人,其胜任能力的强弱决定着航空公司生产是否能够高效顺畅的运行,决定着公司领导与基层员工之间上传下达能否全面、准确、及时.本文通过建立基于班组长胜任力的评估模型,从班组长的思想作风、业务技能、管理能力等7个维度实施评估,并以某航空公司运控部门班组长为评估对象进行验证,为航空公司基层班组长的选拔、绩效考核和人才晋升提供一定的理论依据.
文献关键词：
航空公司;班组长;胜任力;评估模型
中图分类号：
作者姓名：
王鑫;郭尚坤;吴海能
作者机构：
中航货运航空运行控制部,广东 广州 510890;深圳航空签派中心,广东 深圳 518128
文献出处：
引用格式：
[1]王鑫;郭尚坤;吴海能-.基于胜任力的航空公司班组长评估模型)[J].民航学报,2022(06):166-169
A类：
B类：
胜任力,航空公司,班组长,生产运行,指挥者,组织者,胜任能力,基层员工,上传下达,长胜,思想作风,业务技能,实施评估,司运,评估对象,基层班组,绩效考核,晋升
AB值：
0.313919
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