典型文献
守好职业边界
文献摘要：
HR需要具备哪些职业素养?我觉得有一个词可以很好地概括,就是"边界感".边界感是说人在处理事情时对界限的判定.当一个人欠缺边界感,就会无意识地邀请他人跨入自己的界限,或把自己的意愿强加于人,强行跨入他人的边界.很多HR就搞不清楚自己的工作边界,遇到具体事情时,该不该介入,怎么介入,介入到什么程度,总是把握不好,时不时就越界,甚至为自己、为他人、为企业带来不必要的麻烦.下面我就以案例的形式谈谈HR的职业素养——边界感.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
朱俊峰
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]朱俊峰-.守好职业边界)[J].人力资源,2022(07):72-75
A类：
B类：
职业边界,职业素养,觉得,得有,无意识,跨入,强加于人,强行,搞不清楚,该不该,时不时,就越,越界,至为,不必要,麻烦,谈谈
AB值：
0.395123
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