典型文献
7S模型,透视基层公职人员激励
文献摘要：
基层公职人员是指依法履行公职、纳入国家行政编制,且由国家财政负担工资福利的县级和乡镇工作人员,其是一个相对的概念,是相对于地厅级以上单位的公职人员的.基层公职人员作为与人民联系最为紧密的"公仆人员",是国家政策落实执行的中坚力量.近些年来,随着基层事务的不断增多,基层公职人员的工作倦怠现象愈发突出,导致政府行政效率较低,职能履行不到位,相关政策、制度难以落到实处.解决这些难题的关键在于对基层公职人员开展有效激励.有学者将基层公职人员视为"经济人"与"政治人"的耦合体,强调对公职人员进行物质激励和政治激励.还有学者将激励机制理解为通过比较收益确定保健基准,设定多种提高公职人员积极性的逐利目标,使个人期望与组织职能能共同实现.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
陈曼妮;宁芳艳
作者机构：
湘潭大学
文献出处：
引用格式：
[1]陈曼妮;宁芳艳-.7S模型,透视基层公职人员激励)[J].人力资源,2022(06):8-9
A类：
地厅级
B类：
7S,基层公职人员,人员激励,行政编制,国家财政,财政负担,工资福利,乡镇工作,公仆,仆人,政策落实,中坚力量,工作倦怠,政府行政效率,职能履行,落到实处,有效激励,经济人,政治人,耦合体,物质激励,政治激励,比较收益,逐利,组织职能
AB值：
0.334488
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