典型文献
基于就业导向视角下校企人才能力供求匹配度的实证研究
文献摘要：
一、引言
近年来,各国人员、传统模式经贸往来大幅度缩减,给传统进出口业务带来了巨大的冲击,加之各国民众消费模式逐渐向线上转型,在此背景下,跨境电商外贸新业态、新模式所具备的优势给外贸发展带来了新亮点、新生机,在某种角度看也是倒逼着更多的传统进出口贸易企业转变运营模式,加速向外贸新业态布局.根据国家统计局数据显示,我国2021年对外经济贸易出口货物总额平稳增长,达21万亿人民币,较2020年相比增长21.23％.加之RCEP协议的动能释放,企业持RCEP原产地证书即可享受进口国的政策减免,极大地增强了我国跨境电商企业的竞争力,根据阿里研究院数据显示,我国中小企业在RCEP协议和"一带一路"倡议下,对相关国家的出口增速分别为51.5％、67.7％,在此大环境利好的大背景下,2021年我国新增跨境电商企业高达近1.09万家,较2020年相比增长了约72.2％,现有跨境电商企业高达约3.39万家之多.众多从事跨境电商的企业离不开各大院校专业人才的持续输出,才能保障跨境电商之旅得以可持续发展.然而通过梳理近年来研究文献发现,众多学者更多地倾向于研究跨境电商人才培养模式、人才需求探索等,而对于学校人才输出与企业用工需求匹配度的实证研究较少,因此,本文从就业导向出发,以跨境电商美工岗为例,通过走访调研、问卷调查等研究方法进行数据收集,对收集的各项数据进行数据挖掘和分析,并通过量化分析进行人才培养供求匹配度分析,确定当前跨境电商美工岗的人才培养与市场用工需求匹配度是否处于中高匹配度,同时借助本次研究总结出能够适用于多学科的人才能力培养供求匹配度模型供学者参考.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
陈志辉
作者机构：
厦门海洋职业技术学院国际商贸学院
文献出处：
引用格式：
[1]陈志辉-.基于就业导向视角下校企人才能力供求匹配度的实证研究)[J].环渤海经济瞭望,2022(10):140-142
A类：
匹配度模型
B类：
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AB值：
0.318809
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