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研究强化护理管理方法对儿科护士工作压力的影响
文献摘要：
目的 研究在儿科护士工作期间应用强化护理管理方法的效果及对护士工作压力的影响.方法 选择48名菏泽市妇幼保健计划生育服务中心在职儿科护士进行分析,均接受强化护理管理方法,2020年5月前为管理方法实施前,2020年5月-2021年6月为管理方法实施期间,2021年7月为管理方法实施后.对开展管理方法前后护士的工作满意程度、工作压力和工作质量等情况进行比较.结果 经过强化护理管理方法后,护士工作成就感、安全感、人际关系、工作压力及休息时间得分均高于管理方法实施前,差异有统计学意义(P＜0.05);管理方法实施后管理和人际关系、患者护理、工作仪器设备与环境、工作量和时间分配、护理专业和工作问题评分均低于管理方法实施前,差异有统计学意义(P＜0.05);管理方法实施后护理操作、基础护理、风险评估、消毒隔离、护理执行规范、护理文书得分均高于管理方法实施前,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 在儿科护士工作期间实施强化护理管理方法能有效提升护士工作满意程度,减轻护士的工作压力,提高护理工作质量水平,有较高的参考价值.
文献关键词：
护理管理;儿科;护士;工作压力;护理质量
中图分类号：
作者姓名：
李彦静
作者机构：
菏泽市妇幼保健计划生育服务中心儿科,山东菏泽 274000
文献出处：
引用格式：
[1]李彦静-.研究强化护理管理方法对儿科护士工作压力的影响)[J].中国卫生产业,2022(14):81-84
A类：
B类：
强化护理管理,儿科护士,工作压力,菏泽市,妇幼保健,计划生育服务,月前,前为,满意程度,工作成就感,安全感,人际关系,休息时间,后管,患者护理,仪器设备,时间分配,护理专业,工作问题,护理操作,基础护理,消毒隔离,护理文书,护理工作质量,质量水平,护理质量
AB值：
0.24174
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