典型文献
岗位设置联合绩效管理在门诊护理管理中的应用研究
文献摘要：
目的 探讨在门诊护理管理中实施岗位设置联合绩效管理的临床应用价值.方法 选取2018年1月-2020年2月济南市卫生健康宣传教育中心60名护理人员为研究对象,随机数表法分为对照组和观察组,各30名.对照组应用常规传统护理管理,观察组应用岗位设置联合绩效管理,比较两组护理人员管理效果、护理人员综合素质、安全意识评分、护理质量.结果 观察组护理人员满意度和患者满意度均高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).观察组护理人员综合素质高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).观察组自身安全意识、安全理智感、预判能力及安全知识掌握度等安全意识评分较对照组高,差异有统计学意义(P＜0.05).观察组责任心、医生配合度及服务意识等门诊护理质量评分较对照组高,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 门诊护理管理中实施岗位设置联合绩效管理的临床应用价值突出,可提升护理人员管理效果、护理人员综合素质、安全意识,并获得护理人员和患者的满意认可,利于护理质量的提升.
文献关键词：
岗位设置;绩效管理;门诊;护理管理;安全意识;护理质量;人员素质
中图分类号：
作者姓名：
郭君;董燕
作者机构：
济南市卫生健康宣传教育中心(济南市中医药推广交流中心)手术室,山东济南 250000;济南市卫生健康宣传教育中心(济南市中医药推广交流中心)生殖科,山东济南 250000
文献出处：
引用格式：
[1]郭君;董燕-.岗位设置联合绩效管理在门诊护理管理中的应用研究)[J].中国卫生产业,2022(14):9-12
A类：
联合绩效
B类：
岗位设置,绩效管理,门诊护理管理,临床应用价值,济南市,卫生健康,健康宣传,宣传教育,名护,护理人员,传统护理,应用岗位,人员管理,管理效果,人员综合素质,安全意识,人员满意度,患者满意度,自身安全,理智感,预判能力,安全知识,知识掌握度,责任心,配合度,服务意识,门诊护理质量,护理质量评分,人员素质
AB值：
0.241806
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