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企业加强人文关怀和心理疏导，构建和谐劳资关系的对策研究
文献摘要：
随着社会主义市场经济的快速发展，人们的工作和生活节奏不断加快，员工面对生活和工作的压力也逐步增大，各种心理问题、精神疾病出现频次不断攀升。缓解员工心理压力、提升员工心理健康水平对于助力企业健康发展具有重要的意义。所以，企业在发展中亟需加强对员工的人文关怀和心理疏导，以谋求构建和谐的劳资关系，保障企业健康平稳发展。本文通过对企业加强人文关怀和心理疏导的剖析，进而分析总结现实中存在的问题，并根据问题寻找出可行的解决方法。
文献关键词：
人文关怀;心理疏导;劳资关系
中图分类号：
作者姓名：
袁媛
作者机构：
青特集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]袁媛-.企业加强人文关怀和心理疏导，构建和谐劳资关系的对策研究)[J].消费导刊,2022(44):54-57
A类：
B类：
心理疏导,构建和谐,劳资关系,社会主义市场经济,生活节奏,心理问题,精神疾病,病出,心理压力,员工心理健康,心理健康水平,企业健康,谋求,康平,平稳发展
AB值：
0.287985
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