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国有企业政工干部队伍建设的措施思考
文献摘要：
在经济新常态的市场背景下，国有企业面临的市场竞争压力越来越大。纷繁复杂的市场环境使得国有企业不得不重新优化内部管理，提高自身竞争力，而国有企业政工干部队伍建设，则是促进国有企业经济和政治目标实现的重要手段。因此，本文以“国有企业政工干部队伍建设的措施思考”为题目，分析了国有企业政工干部队伍建设的意义：优化政工干部队伍，提高政工工作质量，加强国有企业竞争力；剖析了国有企业政工干部队伍建设中存在的问题：政工干部队伍建设的意识不足，政工干部队伍建设的结构简单，政工干部队伍建设的考核评价机制不完善。
文献关键词：
国有企业;政工干部队伍;建设;意义和措施
中图分类号：
作者姓名：
刘汝雄
作者机构：
东莞市水务集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]刘汝雄-.国有企业政工干部队伍建设的措施思考)[J].长江丛刊,2022(25):115-117
A类：
B类：
企业政工,政工干部队伍建设,措施思考,经济新常态,竞争压力,纷繁复杂,市场环境,不重,内部管理,自身竞争力,企业经济,政治目标,目标实现,为题,题目,政工工作,加强国有企业,企业竞争力,结构简单,考核评价机制,意义和措施
AB值：
0.161069
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