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高校学生干部管理中存在的心理契约问题分析
文献摘要：
随着教学理念的转化、学生主体意识的提升,高校学生干部管理工作也出现了非常明显的变化,心理契约的频繁运用就是其中的一项重要特征.心理契约的良好应用,能够有效提升人才培养质量以及学生培养质量.然而在心理契约的实际运用过程中,也存在着一些问题,这些问题对心理契约的运用效果造成了严重阻碍.文章从学生干部与教师层面,以及学生干部与学生层面,对当下高校学生干部管理中存在的心理契约问题进行了细致分析,期望能够对高校学生干部管理提供有效的改善思路,进一步释放心理契约效用,提升管理质量,为推动学生全面进步提供有效帮助.
文献关键词：
高校;学生干部;管理;心理契约;问题分析
中图分类号：
作者姓名：
夏忠彪;林志锋;佘勉吾
作者机构：
福建商学院,福建 福州 350012
文献出处：
引用格式：
[1]夏忠彪;林志锋;佘勉吾-.高校学生干部管理中存在的心理契约问题分析)[J].佳木斯职业学院学报,2022(12):19-21
A类：
B类：
高校学生干部,学生干部管理,心理契约,学生主体,主体意识,干部管理工作,非常明显,学生培养质量,实际运用,运用过程,运用效果,学生层面,善思,放心,提升管理,管理质量,全面进步
AB值：
0.230166
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