典型文献
海口市三级甲等医院医护人员压力成瘾现状及影响因素研究
文献摘要：
目的 了解海口市三级甲等医院(三甲医院)医护人员的压力成瘾现状及其影响因素,为促进医护人员心身健康提供科学依据.方法 采用多阶段抽样方法随机抽取海口市三甲医院1 543名医护人员为调查对象,2020年11月1日开始进行为期1个月的问卷调查,了解医护人员的压力成瘾现状,并分析医护人员压力成瘾的影响因素.结果 调查的医护人员中有压力成瘾的人数为543名(35.19％).医护人员的不同性别、婚配情况、是否独生子女、是否有编制、职业、工作单位、是否加班、工作环境是否满意、工作时间和身体状况组间压力成瘾比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05).单因素logistic回归分析显示,医疗事故、工作负荷、医患关系、同事关系、职业声望、职称晋升与聘任、角色责任、职业发展、领导与管理因素、工作与家庭冲突均与压力成瘾呈正相关(均P＜0.05).多因素logistic分析结果显示,性别、是否独生子女、是否加班、身体状况、同事关系、职业声望均是医护人员压力成瘾的影响因素(均P＜0.05).结论 医护人员压力成瘾率较高,影响因素主要是职业声望、同事关系、是否加班.医院管理者可根据医护人员压力成瘾的现状及其影响因素,采取相应的措施帮助医护人员以积极、健康的状态应对工作与生活.
文献关键词：
三甲医院;医护人员;压力成瘾现状;影响因素
中图分类号：
作者姓名：
赵微;韦海婷;周淑萍;王小丹
作者机构：
海南医学院公共卫生学院卫生统计学教研室,海南海口 571192;海南省人民医院护理部,海南海口 571192
文献出处：
引用格式：
[1]赵微;韦海婷;周淑萍;王小丹-.海口市三级甲等医院医护人员压力成瘾现状及影响因素研究)[J].职业与健康,2022(24):3376-3380
A类：
压力成瘾现状
B类：
海口市,三级甲等医院,医护人员,现状及影响因素,三甲医院,心身健康,多阶段抽样,抽样方法,随机抽取,名医,婚配,独生子女,工作单,加班,工作时间,身体状况,logistic,医疗事故,工作负荷,医患关系,同事关系,职业声望,职称晋升,聘任,角色责任,职业发展,管理因素,工作与家庭,家庭冲突,医院管理
AB值：
0.23282
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
