典型文献
四川省12家三级甲等医院心内科医务人员工作家庭增益、职业嵌入对职业认同的影响
文献摘要：
目的 了解四川省三级甲等医院心内科医务人员工作家庭增益、职业嵌入与职业认同现状,分析工作家庭增益在职业嵌入与职业认同中的中介作用.方法 采用便利抽样法,于2021年4-5月采用工作家庭增益量表、职业嵌入量表及职业认同量表对四川省12所三级甲等医院374名心内科医务人员进行调查,并对数据进行分析.结果 374名三级甲等医院心内科医务人员工作家庭增益得分为(42.23±7.57)分,职业嵌入得分为(51.16±9.48)分,职业认同得分为(95.93±14.37)分.工作家庭增益总分及各维度得分与职业嵌入总分及各维度得分均呈正相关(r=0.36～0.66,均P＜0.05),工作家庭增益总分及各维度得分与职业认同总分及各维度得分均呈正相关(r=0.16～0.76,均P＜0.05),职业嵌入总分及各维度得分与职业认同总分及各维度得分均呈正相关(r=0.19～0.75,均P＜0.05).工作家庭增益在心内科医务人员职业嵌入与职业认同之间起部分中介作用,中介效应为0.23,占总效应的46％.结论 四川省12家三级甲等医院心内科医务人员职业认同处于中等水平,有待进一步提升.职业嵌入对心内科医务人员职业认同有直接负向作用,工作家庭增益在职业嵌入与职业认同之间存在直接正向作用,提升心内科医务人员工作家庭增益,降低职业嵌入,能有效提高其职业认同水平.
文献关键词：
医务人员;工作家庭增益;职业嵌入;职业认同
中图分类号：
作者姓名：
唐依依;代萍
作者机构：
德阳市人民医院心血管内科,四川德阳618000
文献出处：
引用格式：
[1]唐依依;代萍-.四川省12家三级甲等医院心内科医务人员工作家庭增益、职业嵌入对职业认同的影响)[J].职业与健康,2022(22):3081-3086
A类：
工作家庭增益
B类：
三级甲等医院,心内科医务人员,人员工作,职业嵌入,职业认同现状,分析工作,便利抽样,抽样法,嵌入量,同量,人员职业,部分中介作用,中等水平,同有,正向作用,其职
AB值：
0.091541
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