典型文献
护理人员品格优势在工作满意度与主观幸福感之间的中介效应
文献摘要：
目的:了解护理人员工作满意度、品格优势与主观幸福感现状，并探讨三者之间关系，为提高护理人员主观幸福感提供理论依据。方法:2019年2—11月采用整群随机抽样方法，抽取辽宁省锦州市5所医院的582名护理人员为调查对象，使用一般资料调查表、明尼苏达工作满意度量表、护理人员品格优势问卷及主观幸福感量表对调查对象进行问卷调查，使用结构方程模型对品格优势在工作满意度与主观幸福感之间的中介作用进行分析，并应用Bootstrap方法对其中介作用进行验证。结果:护理人员工作满意度量表总分为（70.5 ± 10.8）分，护理人员品格优势问卷总分为（45.0 ± 6.8）分，护理人员主观幸福感量表总分为（24.2 ± 6.3）分。相关分析显示，护理人员工作满意度总分与品格优势总分呈正相关（
r=0.214，
P<0.01），与主观幸福感总分呈正相关（
r=0.373，
P<0.01），护理人员主观幸福感总分与品格优势总分呈正相关（
r=0.123，
P<0.01）。
结论:护理人员品格优势在工作满意度与主观幸福感之间起一定的中介作用。
文献关键词：
护理人员;工作满意度;品格优势;主观幸福感;中介效应
中图分类号：
作者姓名：
赵立成;姜兆权
作者机构：
锦州医科大学党委学生工作部，锦州 121000;锦州医科大学护理学院内科护理 教研室，锦州 121000
文献出处：
引用格式：
[1]赵立成;姜兆权-.护理人员品格优势在工作满意度与主观幸福感之间的中介效应)[J].中国实用护理杂志,2022(15):1169-1174
A类：
B类：
护理人员,品格优势,工作满意度,主观幸福感,人员工作,整群,随机抽样,抽样方法,锦州市,名护,调查表,明尼苏达,使用结构,Bootstrap
AB值：
0.115979
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
