典型文献
岗位轮转在医院行政管理人才培养中的应用
文献摘要：
在现阶段医院的行政管理模式上大体了解的基础上,结合当前医院出现的行政管理中的众多问题,实施岗位轮转的管理制度,是当前医院解决行政管理问题的不二选择,还能在一定程度上解决医院人力资源管理的滞后现象.根据医院管理岗位的实际情形,加快岗位制度的推行,可以最大程度上发掘人才,提高办事效率及医院行政人员的职业素养,部门间的沟通协作水平得到有限提升,减少医院在行政管理上人力的浪费.医院行政管理工作人员的管理水平得到提升后,行政管理质量随之提升,更能有效的培养出优秀的行政人员.
文献关键词：
医院管理;岗位轮转;人员培养;综合素质
中图分类号：
作者姓名：
冷洪春;山鹰
作者机构：
四川省眉山市中医医院精防办,四川 眉山,620010;四川大学华西第二医院公共事业发展部,四川 成都,610041
文献出处：
引用格式：
[1]冷洪春;山鹰-.岗位轮转在医院行政管理人才培养中的应用)[J].特别健康,2022(06):148-150
A类：
B类：
岗位轮转,转在,医院行政管理,管理人才,行政管理模式,管理问题,不二,医院人力资源管理,滞后现象,医院管理,管理岗位,办事效率,行政人员,职业素养,行政管理工作,管理质量,人员培养
AB值：
0.333805
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
