典型文献
供需匹配视角下我国各省市人才流动研究
文献摘要：
人才流动是对人才资源重新配置的一种方式,引导人才合理有序双向流动是地区经济社会发展的关键.基于2002—2019年的统计年鉴数据,利用ARIMA模型研究我国各省市的人才流动情况,引入人才净迁入率进行定量分析,并对2021年人才流动情况进行预测.进而主要考虑地区人均GDP、社会消费品零售总额、住宅商品房平均销售价格、全体居民人均可支配收入等因素采用岭回归分析模型对我国人才净迁入率进行影响因素分析.基于以上分析,总结各省市人才流动特征,为促进我国地区人才有效流动提供政策建议.
文献关键词：
人才净迁入率;供需匹配;ARIMA模型;人才流动
中图分类号：
作者姓名：
谨素静
作者机构：
深圳市维度数据科技股份有限公司, 广东 深圳 518001
文献出处：
引用格式：
[1]谨素静-.供需匹配视角下我国各省市人才流动研究)[J].中国市场,2022(28):37-39,46
A类：
人才净迁入率
B类：
供需匹配,各省市,人才流动,人才资源,重新配置,引导人,双向流动,统计年鉴,ARIMA,社会消费品零售总额,住宅商品房,销售价格,居民人均可支配收入,岭回归分析,回归分析模型,流动特征
AB值：
0.230194
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