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CEO继任与创新绩效研究评述
文献摘要：
CEO继任代表了组织的十字路口,因为新的领导有望更好地将组织资源与环境相结合,并根据预期发起战略变革,以积极影响公司绩效,这对于保持企业的竞争优势具有重要意义.论文首先系统梳理了1960-2022年关于CEO继任的国内外研究成果,并从CEO继任的前因和CEO继任后的创新绩效两方面进行了详细的阐述,然后针对该领域的研究现状提出了一些建议,最后提出了有关CEO继任的未来研究方向.
文献关键词：
CEO继任;CEO继任前因;创新绩效
中图分类号：
作者姓名：
贺连;杨增雄
作者机构：
云南财经大学商学院,昆明 650221
文献出处：
引用格式：
[1]贺连;杨增雄-.CEO继任与创新绩效研究评述)[J].中小企业管理与科技,2022(15):71-73
A类：
B类：
CEO,继任,创新绩效,绩效研究,研究评述,十字路口,组织资源,资源与环境,战略变革,公司绩效,年关,前因,未来研究方向
AB值：
0.288526
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