典型文献
呼吸专科护士岗位胜任力评价指标体系的构建
文献摘要：
目的:构建呼吸专科护士岗位胜任力模型.方法:以洋葱模型为理论依据,查阅护理岗位胜任力相关文献,通过理论分析设计专家函询问卷.2020年7月对23名呼吸科护理专家进行两轮德尔菲专家函询,确立呼吸专科护士岗位胜任力模型指标和权重赋值.结果:第一轮专家函询问卷有效回收率为91.3％(21/23);第二轮专家函询问卷有效回收率为100.0％(21/21),构建的呼吸专科护士岗位胜任力模型包含理论知识、专业技能、职业态度与特征和专业发展4个一级指标,11个二级指标,37个三级指标.21名专家的权威系数为0.959,2轮各项评价指标的变异系数分别为0.000～0.206,0.000～0.188,肯德尔和谐系数分别为0.113～0.218,0.266～0.728,一致性检验,均P<0.01.结论:本研究构建的呼吸专科护士岗位胜任力指标体系涵盖了该岗位护士所需要的胜任素质,为开展呼吸专科护士规范化培训及考核提供客观的量化依据.
文献关键词：
呼吸疾病;专科护士;胜任力模型
中图分类号：
作者姓名：
刘永闯;曹秀芬;徐玉镇;郁兴彩;林钦;李岷
作者机构：
272000,济宁医学院附属医院
文献出处：
引用格式：
[1]刘永闯;曹秀芬;徐玉镇;郁兴彩;林钦;李岷-.呼吸专科护士岗位胜任力评价指标体系的构建)[J].全科护理,2022(16):2244-2247
A类：
呼吸专科护士
B类：
胜任力评价指标体系,岗位胜任力模型,洋葱模型,分析设计,专家函询,询问,呼吸科,两轮,德尔菲,权重赋值,第一轮,第二轮,专业技能,职业态度,专业发展,肯德尔和谐系数,一致性检验,研究构建,胜任素质,护士规范化培训,呼吸疾病
AB值：
0.170578
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