典型文献
"互联网+"背景下公立医院党员干部教育培训方式创新研究
文献摘要：
公立医院党员干部的综合素质影响着公立医院的发展质量和发展方向,教育培训是提高医院党员干部综合素质的一项基础性经常性工作,但医院中临床、护理及医技专业的党员干部属于24 h工作制,时间碎片化,其工作强度大、压力大,导致教育培训的质量难以保证.本文通过对内蒙古医科大学第二附属医院的党员干部进行问卷调查,发现目前公立医院党员干部教育存在的问题,提出将"互联网+"技术与公立医院党员干部教育培训和公立医院的高质量发展紧密结合,探索适合公立医院党员干部教育培训的新模式.
文献关键词：
"互联网+";公立医院;教育培训;创新研究
中图分类号：
作者姓名：
郭志慧;杨慧兰;张瑞芳;韩磊;王梦琪;赵婷;王鹏飞
作者机构：
内蒙古医科大学第二附属医院团委,内蒙古呼和浩特 010030;内蒙古医科大学卫生管理学院,内蒙古呼和浩特 010030;内蒙古医科大学第二附属医院人事部,内蒙古呼和浩特 010030;内蒙古医科大学第二附属医院党委办公室,内蒙古呼和浩特 010030;内蒙古医科大学人文学院,内蒙古呼和浩特 010030;内蒙古医科大学第二附属医院总务后勤部,内蒙古呼和浩特 010030
文献出处：
引用格式：
[1]郭志慧;杨慧兰;张瑞芳;韩磊;王梦琪;赵婷;王鹏飞-."互联网+"背景下公立医院党员干部教育培训方式创新研究)[J].中国医药导报,2022(24):190-193
A类：
医技专业
B类：
公立医院,党员干部教育,干部教育培训,培训方式,方式创新,发展质量,高医,干部综合素质,经常性,院中,部属,工作制,工作强度,内蒙古医科大学,教育存在
AB值：
0.182407
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