典型文献
智慧医院建设背景下专科医疗质量管理与人力资源管理的契合研究
文献摘要：
近年来,我国公立医院逐渐迈向以智慧医院建设为基础、以医疗质量为生命、以人为本的质量效益型道路,竞相出现的医疗质量管理系统、人力资源管理系统等信息平台,大大提高了医疗资源和诊疗服务的管理效率,促进了医疗水平的整体提升.本文着眼于国内医疗质量管理体系和人力资源管理系统的建设成果,总结分析各独立体系所缺乏的客观性、全面性、精准性和有效性.通过对二者联动的优势探索,提出专科质量管理系统与卫生人力资源之间协同发展的建议.旨在以同质化管理为目标,探索以"人才质量"为切入点的质控指标体系建设,论证人才管理与医疗质量管理深度融合的理论可行性.
文献关键词：
医疗质量管理;人力资源管理;智慧医疗
中图分类号：
作者姓名：
王瑾;潘晨;马向华
作者机构：
江苏省人民医院(南京医科大学第一附属医院)营养科,江苏南京 210029;江苏省人民医院(南京医科大学第一附属医院)组织人事处,江苏南京 210029
文献出处：
引用格式：
[1]王瑾;潘晨;马向华-.智慧医院建设背景下专科医疗质量管理与人力资源管理的契合研究)[J].中国现代医生,2022(28):1-4
A类：
B类：
智慧医院建设,公立医院,质量效益,效益型,竞相,质量管理系统,人力资源管理系统,信息平台,医疗资源,诊疗服务,管理效率,医疗水平,整体提升,医疗质量管理体系,建设成果,精准性,优势探索,专科质量管理,卫生人力资源,同质化管理,人才质量,质控指标,指标体系建设,证人,人才管理,智慧医疗
AB值：
0.314945
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