目的 了解"一带一路"沿线代表性国家护理人力资源配置情况,为深化沿线国家卫生健康合作提供参考.方法 采用秩和比法和集聚度综合评价8个代表性国家护理人力资源配置现状.结果 2017年,阿富汗、巴基斯坦护理人力资源位于相对较少档,印度尼西亚和匈牙利护理人力资源位于相对较多档;中国、土耳其、印度尼西亚护理人力资源按地理面积与经济规模配置的公平性较好,俄罗斯护理人力资源相对人口过剩,匈牙利护理人力资源按经济规模配置的公平性欠佳,阿富汗、巴基斯坦、埃及护理人力资源配置公平性较差且配置不足.结论 "一带一路"沿线代表性国家护理人力资源总量相对不足,各国护理人力资源配置差异显著且公平性有待提高.应注重护理人才队伍建设,充分利用"一带一路"沿线国家资源开展卫生合作,优化资源配置标准,促进护理人力资源的合理配置.

护理人力资源;配置;秩和比法;集聚度;一带一路

南方医科大学 卫生管理学院,广东 广州 510515

[1]毛秀华;林小丹;贾铭芳;姚卫光-."一带一路"沿线国家护理人力资源配置现状分析)[J].护理学报,2022(24):10-13

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