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基于秩和比法的我国西部地区护理人力资源配置分析
文献摘要：
目的:探讨我国西部地区护理人力资源配置状况,为西部地区护理人力资源合理配置提供科学参考.方法:基于2020年《中国卫生健康统计年鉴》相关数据,运用秩和比法对我国西部地区每千人口注册护士数、医护比、床护比、注册护士占卫生技术人员的比例进行评价.结果:在全国水平上,西部地区护理人力资源配置水平较均等;在地区内部水平上,西部地区护理人力资源配置结果可分为4档:西藏为一档(少);新疆、青海、内蒙古、甘肃为二档(相对较少);四川、广西、重庆、宁夏、贵州为三档(相对较多);陕西、云南为四档(多).结论:西部地区护理人力资源配置整体均值较好,但地区间差异较大;且护理人力资源配置与地理面积呈负相关,与经济发展水平、人口密度呈正相关.
文献关键词：
人力资源配置;西部地区;地理面积;经济发展;人口密度;护理管理
中图分类号：
作者姓名：
刘金莉;商丽;张家铭
作者机构：
滨州医学院,山东264003;滨州医学院烟台附属医院
文献出处：
引用格式：
[1]刘金莉;商丽;张家铭-.基于秩和比法的我国西部地区护理人力资源配置分析)[J].护理研究,2022(21):3816-3821
A类：
B类：
秩和比法,我国西部地区,护理人力资源配置,配置分析,资源合理配置,卫生健康统计,统计年鉴,每千人,注册护士,医护比,床护比,卫生技术人员,资源配置水平,一档,二档,三档,四档,地理面积,人口密度,护理管理
AB值：
0.235528
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