典型文献
基于流行病学调查和工时测定的急诊抢救室护理人力配置研究
文献摘要：
目的 通过流行病学调查和工时测定确定急诊抢救室的护理工作量,探讨其人力资源的合理配置.方法 回顾性分析2017年1月—2019年12月北京市某三级甲等医院急诊抢救室收治患者的情况,编制护理项目观察表,培训观察员,采用观察法测量每项护理操作的平均工时及总护理工作量,进而对护理人力资源进行合理配置.结果 2017年—2019年急诊抢救室共收治患者9735例,年龄以60～70岁居多(23.4％),以循环系统疾病患者为主(34.2％),患者抢救室中位滞留时间为0.94 d,收治患者高峰时间段为12:00—17:59和21:00—23:59.急诊抢救室护理操作项目涉及直接护理85项、间接护理18项,平均每例患者24 h护理项目总工时为411.13 min,理想床护比为1:1.69,理想护患比为1.54:1.结论 急诊抢救室护理工作量较大,护士人力配置较为不足.护理管理者可根据患者人群特点,加强护士理论培训,增加人员配备,动态补充人力,优化队伍结构,改善医院支持系统,提高急诊抢救室工作效率.
文献关键词：
工时测量;人力资源管理;医疗保健;急诊室;医院;流行病学方法;护理管理研究
中图分类号：
作者姓名：
蔡梦歆;贠晖;陈晶;苏萌;周文华
作者机构：
100730 北京市 中国医学科学院北京协和医院急诊科
文献出处：
引用格式：
[1]蔡梦歆;贠晖;陈晶;苏萌;周文华-.基于流行病学调查和工时测定的急诊抢救室护理人力配置研究)[J].中华急危重症护理杂志,2022(01):61-66
A类：
急诊抢救室护理工作
B类：
流行病学调查,护理人力配置,配置研究,过流,护理工作量,三级甲等医院,医院急诊,护理项目,目观,观察员,观察法,每项,护理人力资源,共收,循环系统疾病,患者抢救,滞留时间,护理操作项目,总工,床护比,护患比,护士,士人,护理管理者,理论培训,加人,人员配备,队伍结构,医院支持,支持系统,工时测量,人力资源管理,医疗保健,急诊室,流行病学方法,护理管理研究
AB值：
0.295246
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