典型文献
社会价值取向影响合作公平评价的ERP研究
文献摘要：
目的:探讨社会价值取向和贡献情境对分配的公平评价的影响.方法:通过三优势测量问卷共筛选44名大学生被试(n亲社会=24,n亲自我=20),采用2(社会价值取向:亲社会,亲自我)×2(贡献情境:贡献大,贡献小)×2(分配:按贡献分配,平均分配)的混合实验设计,利用事件相关电位技术考察社会价值取向和贡献情境对分配方案公平评价时FRN和P3的影响.结果:在贡献大情境,平均分配比按贡献分配诱发更大的FRN;在贡献小情境,按贡献分配比平均分配诱发更大的FRN.按贡献分配诱发亲社会个体更大的P3;在贡献大时,按贡献分配诱发亲自我个体更大的P3;贡献小时,平均分配诱发亲自我个体更大的P3.结论:社会价值取向调节个体对分配结果的晚期公平评价.
文献关键词：
社会价值取向;贡献情境;分配;公平评价;事件相关电位
中图分类号：
作者姓名：
陈衍;江婷;罗文珺;王芹
作者机构：
贵州师范大学心理学院,贵阳550025;天津师范大学心理学部,天津300074;广东海洋大学海洋工程学院,湛江524088
文献出处：
引用格式：
[1]陈衍;江婷;罗文珺;王芹-.社会价值取向影响合作公平评价的ERP研究)[J].中国临床心理学杂志,2022(03):516-520
A类：
贡献情境
B类：
社会价值取向,公平评价,ERP,三优,亲自,贡献分配,平均分配,实验设计,事件相关电位技术,分配方案,FRN,P3,大情境,小情境
AB值：
0.197698
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