典型文献
不合规任务对新生代矿工不安全行为的影响
文献摘要：
为探讨不合规任务对矿工不安全行为的影响机制,引入组织自尊与心智游移,构建链式中介模型;采用不合规任务量表、组织自尊量表、心智游移量表、不安全行为量表,调查499名新生代矿工;并运用SPSS26.0、AMOS23.0软件进行相关分析与中介效应检验.结果表明:不合规任务可以直接预测新生代矿工的不安全行为,或是通过组织自尊和心智游移的独立中介作用,以及组织自尊、心智游移的链式中介作用,间接影响新生代矿工的不安全行为.有效管控不合规任务、组织自尊和心智游移,可以降低不安全行为的发生频率,减少事故的发生.
文献关键词：
不合规任务;新生代矿工;不安全行为;组织自尊;心智游移
中图分类号：
作者姓名：
李乃文;刘亚平;牛莉霞
作者机构：
辽宁工程技术大学工商管理学院,辽宁葫芦岛125105
文献出处：
引用格式：
[1]李乃文;刘亚平;牛莉霞-.不合规任务对新生代矿工不安全行为的影响)[J].中国安全科学学报,2022(10):18-24
A类：
不合规任务量表
B类：
新生代矿工,矿工不安全行为,组织自尊,心智游移,链式中介模型,自尊量表,SPSS26,AMOS23,中介效应检验,直接预测,链式中介作用,间接影响,有效管控,发生频率
AB值：
0.132725
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