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胸外科护士独立上岗过程中工作体验的质性研究
文献摘要：
目的:了解胸外科护士独立上岗过程中的工作体验，为组织管理、教育培训提供参考。方法:2020年9月—2021年7月，选取北京市、上海市、广州市3所医院胸外科27名护士进行深度访谈，采用Colaizzi 7步分析法进行分析。结果:共提取4个主题，分别为压力重重、角色适应、支持来源、对管理和培训的期望。压力重重主题包括对工作新阶段的焦虑和恐惧、沟通的压力和其他压力；角色适应主题包括理论及实践能力提升，被患者肯定、被同事信任，心智更成熟；支持来源主题包括团队的支持、家人的支持；对管理和培训的期望主题包括加强组织支持、灵活开展独立上岗前的教育培训。结论:胸外科护士独立上岗前期普遍存在紧张、焦虑等负性情绪，角色适应后体会到自我价值实现的满足感。在角色转变过程中，团队和家人的支持起重要作用。未来应加强组织管理，多样化开展教育培训，构建胸外科护士核心能力评价体系，以促进胸外科护士独立上岗顺利过渡。
文献关键词：
胸外科学;护士;独立上岗;心理体验;质性研究
中图分类号：
作者姓名：
于媛;崔红红;夏思秋
作者机构：
国家癌症中心/国家肿瘤临床医学研究中心/中国医学科学院北京协和医学院肿瘤医院胸外科，北京 100021
文献出处：
引用格式：
[1]于媛;崔红红;夏思秋-.胸外科护士独立上岗过程中工作体验的质性研究)[J].中华现代护理杂志,2022(05):624-629
A类：
独立上岗,同事信任
B类：
外科护士,工作体验,质性研究,教育培训,名护,深度访谈,Colaizzi,共提取,重重,角色适应,恐惧,心智,组织支持,岗前,负性情绪,后体,自我价值实现,满足感,角色转变,转变过程,护士核心能力,能力评价体系,胸外科学,心理体验
AB值：
0.224809
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