典型文献
公立医院劳务派遣用工中存在的风险与防范对策分析——以和县人民医院为例
文献摘要：
随着社会经济的快速发展以及医疗改革的不断深入,新时期居民的医疗需求日益剧增,这在一定程度上推动了公立医院用工规模的持续扩大.大部分公立医院原先核定的编制数已无法满足居民的医疗需求,并且随着用工成本、员工管理等的各种问题的出现,劳务派遣作为新型用工模式开始被公立医院使用.劳务派遣形式增加了用工的灵活性,在一定程度上缓解了公立医院的用人短缺问题,但由于公立医院医务工作者工作性质的特殊性,医务派遣用工中存在法律保障不完善、医疗机构的监管机制不健全等问题,使公立医院劳务派遣用工存在一定风险.因此,本文以和县人民医院为案例,通过简析公立医院劳务派遣用工概况,针对公立医院劳务派遣用工的发展与现状,分析医务派遣用工中存在的风险,提出完善公立医院劳务派遣用工风险防范对策,有针对性地解决和防范公立医院劳务派遣用工中存在的风险.
文献关键词：
公立医院;劳务派遣用工;风险;防范对策
中图分类号：
作者姓名：
孙慧
作者机构：
和县人民医院,安徽 马鞍山 238200
文献出处：
引用格式：
[1]孙慧-.公立医院劳务派遣用工中存在的风险与防范对策分析——以和县人民医院为例)[J].国际援助,2022(27):16-18
A类：
B类：
公立医院,劳务派遣用工,存在的风险,风险与防范,防范对策分析,和县,医疗改革,原先,核定,编制数,用工成本,员工管理,新型用工模式,医务工作者,作者工作,工作性质,法律保障,监管机制,一定风险,简析,发展与现状,用工风险
AB值：
0.207919
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
