典型文献
北京市属公立医院低龄退休卫生技术人员再就业现状的调查分析
文献摘要：
了解医院退休卫生技术人员再就业现状,可为退休卫生技术人员开发提供实证依据.选取北京市属公立医院中的16家作为组织样本,对其所管理的70岁以下的退休医生、护理人员和医技人员开展调查,共回收有效问卷733份.调查对象再就业的首要目标是充实退休生活,其次是体现价值,最后是获得经济收入.选择工作单位时看重的因素按照重要性依次为:能力发挥空间、交通的便利性、工作时间弹性、经济收入、地位头衔.调查表明,退休卫生技术人员开发是一项系统工程,需多措并举完善相关政策:通过政策引导和主流媒体宣传,引导退休卫生技术人员提高再就业意识;政府主管部门发挥主导作用,积极搭建有利于退休卫生技术人员再就业的平台;引导退休卫生技术人员向社区医疗机构流动;医疗卫生机构建立针对退休卫生技术人员使用的独立体系,科学、规范地使用退休卫生技术人员;建立健全退休卫生技术人员再就业的有关权益法规及各项政策制度,加强对退休卫生技术人员再就业劳动保护方面的宣传.
文献关键词：
退休;卫生技术人员;再就业;现状
中图分类号：
作者姓名：
程伟
作者机构：
首都医科大学附属北京安贞医院
文献出处：
引用格式：
[1]程伟-.北京市属公立医院低龄退休卫生技术人员再就业现状的调查分析)[J].中国人事科学,2022(04):15-20
A类：
B类：
市属,公立医院,低龄,退休,卫生技术人员,再就业,就业现状,人员开发,实证依据,院中,所管,护理人员,医技,开展调查,收有,现价,经济收入,工作单,看重,便利性,工作时间,头衔,调查表,政策引导,主流媒体,媒体宣传,高再,就业意识,主管部门,社区医疗机构,医疗卫生机构,权益法,各项政策,政策制度,劳动保护
AB值：
0.304986
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