典型文献
精准化培训,拓宽员工成才渠道
文献摘要：
近年来,扬子石化公司积极引入现代人力资源管理新理念,加强全体职工的培训工作,把全员培训纳入常态管理,为员工量身定制培训计划,全方位、多角度提高员工素质,着力培养并建立一支素质高、专业精的人才队伍.其中,催化车间先后在全国催化专业技能竞赛,中石化催化专业、S Zorb(汽油吸附脱硫)专业,HAZOP(危险与可操作性分析)专业技能大赛中收获10金5银的好成绩.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
顾景阳
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]顾景阳-.精准化培训,拓宽员工成才渠道)[J].现代班组,2022(04):21
A类：
B类：
精准化培训,成才,扬子,现代人力资源,人力资源管理,管理新理念,培训工作,全员培训,常态管理,量身定制,培训计划,员工素质,专业技能竞赛,中石化,Zorb,汽油,吸附脱硫,HAZOP,危险与可操作性分析,专业技能大赛
AB值：
0.496979
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