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地方政府人才引进政策工具的结构性差异——基于长三角与珠三角人才引进政策文本的NVivo比较研究
文献摘要：
人才引进政策是区域人才争夺的主要政策工具,聚焦长三角与珠三角两个经济发达地区,选取近十年人才引进政策,依托NVivo软件比较分析两地人才引进政策工具结构差异及其问题,提出增加供给型政策工具中发展性政策工具的使用比重,提高环境型政策工具的使用比重,适当提高需求型政策工具的使用比重的政策建议.
文献关键词：
长三角;珠三角;人才引进;NVivo
中图分类号：
作者姓名：
吴轶之;杨惠雯;周伊敏;吴坚
作者机构：
华南理工大学 广东广州 510641;湖州师范学院经济管理学院 浙江湖州 313000
文献出处：
引用格式：
[1]吴轶之;杨惠雯;周伊敏;吴坚-.地方政府人才引进政策工具的结构性差异——基于长三角与珠三角人才引进政策文本的NVivo比较研究)[J].国际公关,2022(12):37-39
A类：
B类：
人才引进政策,结构性差异,珠三角,政策文本,NVivo,区域人才,争夺,经济发达地区,两地,具结,结构差异,供给型政策工具,发展性,政策工具的使用,环境型政策工具,提高需求,需求型政策工具
AB值：
0.300226
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