典型文献
京津冀协同发展背景下河北柔性引才机制创新研究
文献摘要：
京津冀协同发展以来,河北省在经济发展方面尤其是科技领域仍然落后于京津两地,成为"木桶效应"中的"短板",还没有达到协同发展的最大效用.究其原因,还是人力资源的不均衡,河北省在引进人才中如果仅仅依靠传统的"刚性抢人"是不具竞争力的,"柔性引才"势必要河北省成为人才引进的重要方式.研究发现,河北省人口文化水平低;科研投入远低于京津两地;柔性引才机制不够完善,体系不够成熟;三地之间存在严重的思想壁垒,体制壁垒.为此,河北省应加强以下路径与实践:转变传统思维,树立"柔性引才"观;完善河北省柔性引才机制;多部门要共
文献关键词：
京津冀协同发展;柔性引才;人才;河北省
中图分类号：
作者姓名：
卢燕;林芷涵;桑银峰
作者机构：
河北经贸大学商学院 050000;河北经贸大学工商管理学院 050000
文献出处：
引用格式：
[1]卢燕;林芷涵;桑银峰-.京津冀协同发展背景下河北柔性引才机制创新研究)[J].城市情报,2022(10):18-20
A类：
B类：
京津冀协同发展,下河,柔性引才,机制创新研究,科技领域,两地,木桶效应,究其原因,引进人才,势必,人才引进,文化水平,科研投入,路径与实践,多部门
AB值：
0.220117
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