典型文献
管理创新中价值共创如何实现:组织辩证理论视角——基于管理咨询项目的多案例研究
文献摘要：
通过管理咨询项目的多案例研究,从管理学的辩证理论视角探讨了管理咨询项目创新过程中供方如何与需求方实现价值共创的过程问题.首先,研究发现了管理创新的价值共创实现过程呈现"价值对接—价值创造—价值共创"的动态演化特征,这一过程由不同阶段变化的场景问题驱动,资源拼凑与行动学习在其中扮演了重要角色;其次,研究讨论了价值共创实现的辩证过程:管理创新中价值共创的实现过程是一个由发散到收敛,生成创新性合成以完成"超越"的"正题-反题-合题"辩证过程;最终,研究打开了管理创新中价值共创如何实现的过程"黑箱",探索了管理创新情境下价值共创和辩证理论的整合,为相关理论和实践带来启示.
文献关键词：
价值共创;辩证;资源拼凑;行动学习;管理咨询
中图分类号：
作者姓名：
葛明磊
作者机构：
中共北京市委党校 首都干部心理素养与领导力研究中心,北京 100044
文献出处：
引用格式：
[1]葛明磊-.管理创新中价值共创如何实现:组织辩证理论视角——基于管理咨询项目的多案例研究)[J].当代经济管理,2022(09):30-40
A类：
B类：
管理创新,中价,价值共创,管理咨询,咨询项目,多案例研究,管理学,创新过程,需求方,实现价值,共创实现,实现过程,价值创造,动态演化特征,问题驱动,资源拼凑,行动学习,研究讨论,发散,正题,反题,合题,黑箱,新情境
AB值：
0.331292
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