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基于工作分析的飞行签派员岗位胜任力体系研究
文献摘要：
为健全交通管理专业飞行签派员培养机制，完善全生命周期的教育模式，提升民航运输的安全性和经济性，需要对飞行签派员岗位胜任力体系进行研究。本文对飞行签派员岗位胜任力的研究基于工作分析，依据民航规章和航司的岗位需求和岗位职责，得出完整的工作内容及工作流程，并依据岗位分工不同，将工作内容拆分为多项工作任务。从任务的内容入手，基于最终的分析目标，得出所需的胜任力要素，构建胜任力模型。胜任力模型包括知识、技能、通用能力以及隐藏能力四个维度，共21个胜任力要素，其中各个维度中最为重要的要素分别为安全意识、气象知识、系统运用、严谨作风。
文献关键词：
飞行签派员;工作分析;胜任力
中图分类号：
作者姓名：
黄佳文;高昌杰;闫雨微;任强
作者机构：
中国民航大学空中交通管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]黄佳文;高昌杰;闫雨微;任强-.基于工作分析的飞行签派员岗位胜任力体系研究)[J].中国航班,2022(08):9-11
A类：
岗位胜任力体系,严谨作风
B类：
工作分析,飞行签派员,交通管理,管理专业,培养机制,民航运输,民航规章,岗位需求,岗位职责,工作内容,岗位分工,拆分,工作任务,胜任力模型,通用能力,安全意识,系统运用
AB值：
0.171583
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