典型文献
高职院校辅导员结构化团队建设的研究
文献摘要：
建设结构化团队是解决目前高职院校辅导员队伍困境的主要方法之一.辅导员结构化团队应采用"组内同质、组间异质"的组建方式,通过明确团队成员(小组)的工作职责、制订团队运行制度、打造团队管理平台、建立团队培训体系、构建分类分层绩效考核方法,提升辅导员团队的专业化水平.
文献关键词：
高职院校;辅导员;结构化团队
中图分类号：
作者姓名：
陆冬岭
作者机构：
常州机电职业技术学院 江苏常州213164
文献出处：
引用格式：
[1]陆冬岭-.高职院校辅导员结构化团队建设的研究)[J].常州信息职业技术学院学报,2022(01):80-82
A类：
B类：
高职院校辅导员,结构化团队,团队建设,解决目前,辅导员队伍,主要方法,工作职责,运行制度,团队管理,团队培训,培训体系,分类分层,绩效考核方法,专业化水平
AB值：
0.326057
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
