典型文献
重大工程团队动态创新能力演化动力模型研究——以港珠澳大桥岛隧项目为例
文献摘要：
重大工程是我国强国战略的根基所在,其关键核心技术攻关的重点在于形成和发展项目团队的动态创新能力.基于港珠澳大桥岛隧工程项目的单案例研究,通过扎根理论研究方法提炼出重大工程团队动态创新能力演化动力要素,对行动学习、自组织和适应性领导力影响机制进行了梳理,构建重大工程团队动态创新能力演化动力模型.在研究过程中发现行动学习、自组织和适应性领导力从驱动力、创造力、影响力等方面揭示了重大工程团队动态创新能力演化动力的关键影响因素,进一步丰富和深化了动态创新能力的理论研究,也为重大工程团队进行动态创新实践提供理论参考.
文献关键词：
重大工程团队;动态创新能力;演化动力;港珠澳大桥岛隧工程项目
中图分类号：
作者姓名：
刘敏;张镒;董政;林萌菲
作者机构：
珠海城市职业技术学院 经济管理学院,珠海 519000;广东金融学院 工商管理学院,广州 510632;中国交通建设集团港珠澳大桥岛隧工程项目总部,珠海 519000
文献出处：
引用格式：
[1]刘敏;张镒;董政;林萌菲-.重大工程团队动态创新能力演化动力模型研究——以港珠澳大桥岛隧项目为例)[J].管理案例研究与评论,2022(03):270-282
A类：
重大工程团队,团队动态,动态创新能力,港珠澳大桥岛隧工程项目
B类：
能力演化,演化动力,动力模型,国强,强国战略,关键核心技术攻关,发展项目,项目团队,单案例研究,扎根理论研究,方法提炼,动力要素,行动学习,自组织,适应性领导,领导力,研究过程,关键影响因素
AB值：
0.145144
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