典型文献
论劳动合同中止事由之不可抗力
文献摘要：
新冠疫情暴发导致大量劳动合同不能履行,为维护劳动关系和社会秩序稳定,政府出台相关政策限制企业的单方解除权,用人单位则以不可抗力为由中止劳动合同.但是,我国劳动合同中止制度缺乏统一立法,导致地方立法和司法实践不一,不可抗力规则作为私法中的法定免责事由,与劳动法的价值理念相冲突,且不可抗力事件范围的认定标准模糊、不可抗力条款的可约定性易被用人单位滥用,因此不宜直接适用于劳动合同.此外,不可抗力与劳动合同中止的制度功能不同,其作为中止事由有违公平原则,与既有劳动法规不符,鲜被司法实践认同.
文献关键词：
新冠疫情;劳动合同中止;不可抗力事件;不可抗力条款
中图分类号：
作者姓名：
孙国平;姜飞菲
作者机构：
苏州大学, 江苏 苏州 215006;上海方本律师事务所,江苏 苏州 215000
文献出处：
引用格式：
[1]孙国平;姜飞菲-.论劳动合同中止事由之不可抗力)[J].贵州省党校学报,2022(03):115-128
A类：
B类：
劳动合同中止,疫情暴发,劳动关系,社会秩序,单方解除权,用人单位,地方立法,立法和司法,司法实践,私法,免责事由,劳动法,法的价值,价值理念,相冲突,不可抗力事件,认定标准,不可抗力条款,约定,直接适用,制度功能,有违,公平原则,有劳
AB值：
0.251293
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