典型文献
疫情期间劳动合同中止制度的检视与前瞻
文献摘要：
疫情呼唤着劳动合同中止制度的适用,但这一制度的重新激活和实际运作倍受学者批判.出现学术争议的重要原因之一在于对于劳动合同中止制度的内涵外延没有形成理论共识.追本溯源,历史上狭义的劳动合同中止制度在劳动法律法规层面"昙花一现",迫于现实需求和弥补制度漏洞的必要,部门性、地方性立法共同搭建起广义的劳动合同中止制度的框架.在这一框架下,疫情常态化现实中存在适用劳动合同中止的制度需求,一是不可抗力型劳动合同中止,二是依法隔离型劳动合同中止,但现有规定的合法性、合理性都存在商榷空间.劳动立法的固有贫瘠与劳动政策的单保护倾向共同塑造了疫情常态化下劳动合同中止制度的尴尬局面.为了减轻疫情期间的企业负担,从短期来看,中止制度应与失业保险机制相衔接,实现风险的社会共担;就长远而言,应当建立社会补偿制度,以应对重大突发事件.
文献关键词：
劳动合同中止;疫情常态化;失业保险;社会补偿
中图分类号：
作者姓名：
周湖勇;潘军宝
作者机构：
温州大学法学院,浙江温州 325035
文献出处：
引用格式：
[1]周湖勇;潘军宝-.疫情期间劳动合同中止制度的检视与前瞻)[J].温州大学学报（社会科学版）,2022(06):48-57
A类：
B类：
劳动合同中止,检视,呼唤,倍受,内涵外延,追本溯源,狭义,劳动法律法规,昙花一现,迫于,制度漏洞,地方性立法,法共,一框,疫情常态化,不可抗力,隔离型,商榷,劳动立法,贫瘠,劳动政策,共同塑造,尴尬,失业保险,保险机制,相衔接,社会补偿,补偿制度,重大突发事件
AB值：
0.242889
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
