典型文献
员工持股计划对企业全要素生产率的影响研究
文献摘要：
区分不同的企业实施动机与内部环境,以沪深A股上市公司为研究对象,从全要素生产率的视角评估员工持股计划的实际影响.研究发现:企业实施员工持股计划会显著提高公司的全要素生产率,且这一正向关系仅在非股权质押的企业中显著;从不同的实施环境看,员工持股计划对全要素生产率的正向影响在代理问题严重,且员工薪酬水平较低的企业中效果更显著;创新产出、人力资本结构以及内部资本配置效率是员工持股计划影响全要素生产率的可能路径.此外,员工持股计划的实施可以与混合所有制改革发挥协同作用,共同推动企业生产效率的提高.
文献关键词：
员工持股计划;全要素生产率;股权质押;代理问题;员工薪酬
中图分类号：
作者姓名：
李姝;金振;谢雁翔
作者机构：
南开大学商学院;南开大学中国公司治理研究院
文献出处：
引用格式：
[1]李姝;金振;谢雁翔-.员工持股计划对企业全要素生产率的影响研究)[J].管理学报,2022(05):758-767
A类：
B类：
员工持股计划,企业全要素生产率,实施动机,内部环境,一正,股权质押,代理问题,问题严重,员工薪酬,薪酬水平,创新产出,人力资本结构,资本配置效率,混合所有制改革,企业生产效率
AB值：
0.195905
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