典型文献
在呼吸内科护理管理中绩效考核的实施效果探究
文献摘要：
目的 探讨在呼吸内科护理管理中绩效考核的实施效果.方法 选取该院2020年1-12月80例呼吸内科患者和护理人员30名,随机数表法分组.参照组给予常规护理管理,研究组采取绩效考核方法.每一组有40例呼吸内科患者和护理人员15名.比较两组护理人员对于呼吸内科工作环境、职业发展路径、职业酬劳、排班模式的满意度,呼吸内科护理工作质量,护理纠纷发生率.结果 研究组满意度高于参照组,呼吸内科护理工作质量高于参照组,护理纠纷发生率低于参照组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 绩效考核法用于呼吸内科护理管理中可获得较好的成效,可提高呼吸内科护理工作质量,减少护理纠纷发生,提高护理人员对于自身酬劳和职业规划等的满意度.
文献关键词：
呼吸内科;护理管理;绩效考核;效果评价
中图分类号：
作者姓名：
周琴
作者机构：
麻城市人民医院呼吸内科,湖北黄冈 438300
文献出处：
引用格式：
[1]周琴-.在呼吸内科护理管理中绩效考核的实施效果探究)[J].中国卫生产业,2022(09):45-48
A类：
B类：
呼吸内科,内科护理管理,效果探究,该院,护理人员,常规护理管理,绩效考核方法,科工,职业发展路径,酬劳,排班,护理工作质量,护理纠纷发生率,满意度高,高呼,职业规划
AB值：
0.181506
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
