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以问题为导向的护理管理模式在体检工作中的应用效果
文献摘要：
目的 探讨以问题为导向的护理管理模式在体检工作中的价值.方法 选取2020年1月—2021年12月该体检中心接收的264名体检者作为研究对象,通过随机数表法分为参照组和观察组,各132名.参照组采用常规护理管理模式,观察组采用以问题为导向的护理管理模式,对两组护理管理效果进行研究比较,包括护理质量评分、护理满意度.结果 观察组护理质量评分中,健康教育、沟通能力、主动服务、护理礼仪、人文关怀评分分别为(20.76±10.62)分、(19.62±0.36)分、(19.78±0.35)分、(19.78±0.35)分、(19.47±0.45)分,均优于参照组,差异有统计学意义(t=5.050、27.587、37.360、40.814、28.384,P<0.001);观察组护理满意度90.91％,高于参照组79.55％,差异有统计学意义(χ2=5.896,P=0.015).结论 在体检中心管理中,应用以问题为导向的护理管理方式,可以提升护理质量,有助于护理管理工作的顺利开展,对促进护患和谐发展具有积极意义,可广泛推广其护理管理模式.
文献关键词：
以问题为导向;护理管理;体检工作;护理质量;管理水平
中图分类号：
作者姓名：
张秀梅;吴伟宏;杨宝珠
作者机构：
吉林省一汽总医院,吉林长春 130011
文献出处：
引用格式：
[1]张秀梅;吴伟宏;杨宝珠-.以问题为导向的护理管理模式在体检工作中的应用效果)[J].中国卫生产业,2022(08):14-17
A类：
B类：
以问题为导向的护理,体检工作,体检中心,体检者,常规护理管理模式,护理管理效果,护理质量评分,护理满意度,沟通能力,主动服务,护理礼仪,中心管,顺利开展,和谐发展
AB值：
0.175736
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