典型文献
公立医院卫生专业技术职称自主评审过程的实践意义
文献摘要：
卫生专业技术人员的职称作为人才评价最重要的方向标,可集中体现卫生专业技术人才的综合能力.自主评审积极探索一条适合医院自身发展与人才队伍建设的有效道路,提高医务人员主观能动性与工作积极性,是对医院员工内在价值的集中且全面的体现与肯定.结合评审过程中的人才分类评审,可促使医院员工更有针对性地制订自我职业规划,促使医院管理者明确医院发展多种人才结构中的优劣性,为有针对性进行人才激励,促进医院可持续发展寻求最佳平衡点.
文献关键词：
公立医院;卫生人才;专业技术职称;自主评审
中图分类号：
作者姓名：
王程程;张燕;董芯宇
作者机构：
青岛市市立医院西院区组织人事科,山东青岛 266002;青岛市妇女儿童医院人事科,山东青岛 266034
文献出处：
引用格式：
[1]王程程;张燕;董芯宇-.公立医院卫生专业技术职称自主评审过程的实践意义)[J].中国卫生产业,2022(06):35-38
A类：
自主评审
B类：
公立医院,专业技术职称,卫生专业技术人员,称作,人才评价,方向标,专业技术人才,人才队伍建设,高医,医务人员,主观能动性,工作积极性,医院员工,内在价值,人才分类,职业规划,医院管理,医院发展,人才结构,优劣性,人才激励,平衡点,卫生人才
AB值：
0.317646
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