典型文献
大型建筑企业技能人才培养方法探索
文献摘要：
人才的培养与储备是各类用人单位及机构一直关注的话题.大型建筑企业在用工方面受体制、规模、生产成本等影响,选择将一般性岗位或技能劳动者等工作人员采取属地招聘或劳务派遣等聘用方式,一旦工程完工或项目完成后随即解聘,以降低用人成本和风险.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
苗振林
作者机构：
中国铁建
文献出处：
引用格式：
[1]苗振林-.大型建筑企业技能人才培养方法探索)[J].中国人力资源社会保障,2022(03):34-35
A类：
B类：
大型建筑企业,企业技能人才,技能人才培养,人才培养方法,方法探索,用人单位,一般性,技能劳动,属地,招聘,劳务派遣,聘用方式,完工,随即,解聘
AB值：
0.445178
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