典型文献
结构惯性、二代涉入与家族企业创新绩效:来自中国制造业上市公司的证据
文献摘要：
结构惯性被视作组织创新的双刃剑,本文基于资源基础理论,在诠释结构惯性与家族企业创新绩效关系基础上,考虑二代涉入因素,探索其对结构惯性与家族企业创新绩效的影响,以期揭示代际传承时期制造业家族企业结构惯性与企业创新的复杂关系.结果表明,结构惯性有利于提升家族企业创新绩效;二代所有权涉入对结构惯性与家族企业创新绩效间关系的调节作用不显著,但二代管理权涉入却能够抑制结构惯性对家族企业创新绩效的促进作用.分行业回归结果显示,高技术行业结构惯性对家族企业创新绩效的促进作用比中低技术行业强;中低技术行业家族企业二代涉入会强化结构惯性与家族企业创新绩效的正向关系.
文献关键词：
结构惯性;创新绩效;二代涉入;上市家族制造企业
中图分类号：
作者姓名：
杨在军;张可
作者机构：
河北经贸大学工商管理学院,石家庄 050061
文献出处：
引用格式：
[1]杨在军;张可-.结构惯性、二代涉入与家族企业创新绩效:来自中国制造业上市公司的证据)[J].商业研究,2022(05):13-22
A类：
二代所有权,所有权涉入,上市家族制造企业
B类：
结构惯性,二代涉入,家族企业创新,企业创新绩效,中国制造业,制造业上市公司,组织创新,双刃剑,资源基础理论,绩效关系,代际传承,复杂关系,代管,管理权,分行业,高技术行业,行业结构,低技术,入会,强化结构
AB值：
0.164684
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