典型文献
董事长与CEO任期交错、股权集中度与创新绩效
文献摘要：
创新是企业发展的本质要求,是社会进步的核心动力.文章以创业板上市公司董事长与CEO任期交错为出发点,探讨二者任期交错对创新绩效的影响,以期能够丰富影响企业创新绩效的因素来源.研究发现:董事长与CEO任期交错会显著促进企业创新绩效提升;区分任期方向交错后,正向交错与反向交错均显著促进企业创新绩效提升;引入股权集中度作为调节变量,发现股权集中度在董事长与CEO任期正向交错对企业创新绩效的影响过程中起正向调节作用.经过稳健性检验和内生性讨论后,结论依然成立.依据研究结论,提出企业应重视董事长和CEO在创新过程中所处的关键地位,合理安排高管任期,同时企业为减少不必要的绩效损失,应适时提高大股东持股比例.
文献关键词：
董事长;CEO;任期交错;股权集中度;企业创新绩效
中图分类号：
作者姓名：
宋清;张凯
作者机构：
天津科技大学经济与管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]宋清;张凯-.董事长与CEO任期交错、股权集中度与创新绩效)[J].会计之友,2022(02):37-42
A类：
B类：
董事长,CEO,任期交错,股权集中度,本质要求,社会进步,核心动力,创业板上市公司,公司董事,企业创新绩效,素来,错会,绩效提升,入股,调节变量,影响过程,稳健性检验,内生性,创新过程,关键地位,合理安排,高管任期,不必要,绩效损失,大股东持股比例
AB值：
0.225122
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
