典型文献
数字经济背景下互联网的使用对民营企业员工性别工资差距的影响——基于员工受教育层次差异化特征的分析
文献摘要：
基于2017年中国综合社会调查的民营企业员工数据,使用稳健最小二乘回归与Oaxaca分解法研究发现:互联网的使用将对未接受过教育以及仅接受过私塾扫盲班/小学教育的民营企业员工工资产生显著的负向影响;互联网的使用将对接受过初中及以上教育的民营企业员工工资产生显著的正向影响;随着民营企业员工受教育水平的提升,互联网的使用对民营企业女性员工工资的弹性影响远超男性;互联网的使用将扩大未接受过教育的民营企业女性员工与男性员工的工资差距;互联网的使用将缩小接受过私塾扫盲班/小学及以上教育的民营企业女性员工与男性员工的工资差距.据此提出,应加大公益互联网使用培训力度,以提升女性的互联网理性使用水平、加强清扫虚假网络平台以防止受教育层次较低女性误入歧途、鼓励女性自主接受多元化再教育以提升自身互联网理性使用水平等,以缩小民营企业员工性别工资差距.
文献关键词：
性别工资差距;互联网的使用;Oaxaca分解
中图分类号：
作者姓名：
刘钥;高嘉诚;王若璇
作者机构：
哈尔滨商业大学财政与公共管理学院,哈尔滨150028;圣彼得堡国立大学经济系,俄罗斯圣彼得堡
文献出处：
引用格式：
[1]刘钥;高嘉诚;王若璇-.数字经济背景下互联网的使用对民营企业员工性别工资差距的影响——基于员工受教育层次差异化特征的分析)[J].科技和产业,2022(01):97-102
A类：
员工性别
B类：
数字经济背景,互联网的使用,民营企业员工,性别工资差距,教育层次,层次差异,差异化特征,中国综合社会调查,最小二乘回归,Oaxaca,分解法,未接,受过,私塾,扫盲,小学教育,员工工资,受教育水平,大公,互联网使用,培训力度,清扫,误入歧途,再教育,小民
AB值：
0.204991
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