典型文献
科技创新人才培训体系的管理研究——评《科技创新启示录:创新与发明大师轶事》
文献摘要：
在市场经济结构不断调整的前提下,无论是民营企业还是国有企业都迎来前所未有的发展危机.各类型企业为了增加自身在行业内所占市场份额,逐渐开始推行人才引进计划,从人力资源市场中挑选具备高科技创新能力的人才,通过高薪聘请的手段将其引入公司入职.为了让人才源源不断地为企业付出劳动力,实现企业利益最大化,企业要适当设立人才培训计划,对科技型人才进行培训,提高他们的岗位竞争力,为员工制定更合理的职业生涯发展规划.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
黄海明
作者机构：
江西经济管理干部学院
文献出处：
引用格式：
[1]黄海明-.科技创新人才培训体系的管理研究——评《科技创新启示录:创新与发明大师轶事》)[J].科技管理研究,2022(18):后插1
A类：
B类：
科技创新人才,人才培训体系,创新启示,启示录,明大,轶事,民营企业,发展危机,市场份额,渐开,人才引进,人力资源市场,高科技创新,科技创新能力,高薪,聘请,才源,源源不断,付出劳动,利益最大化,立人,人才培训计划,科技型,员工制,更合,职业生涯发展规划
AB值：
0.44965
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