典型文献
数字经济下平台型组织变革对员工创造力的影响研究
文献摘要：
数字经济下企业逐渐转变为平台型组织,在变革中持续激发员工创造力,应对不断变化的商业环境.工作激情对员工的创造力有显著影响:平台型组织变革中的理念变革、结构变革与流程变革对员工创造力具有正向影响;在平台型组织变革与员工创造力之间,和谐型工作激情与强迫型工作激情起到部分中介作用,平台型组织变革促进和谐型工作激情的产生,有利于提升员工创造力.平台型组织变革抑制强迫型工作激情的产生,有利于提升员工创造力.
文献关键词：
数字经济;平台型组织变革;工作激情;员工创造力
中图分类号：
作者姓名：
朱祖平;曾国镇;朱睿剑
作者机构：
福州大学经济与管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]朱祖平;曾国镇;朱睿剑-.数字经济下平台型组织变革对员工创造力的影响研究)[J].东南学术,2022(04):188-197
A类：
平台型组织变革
B类：
员工创造力,商业环境,工作激情,结构变革,流程变革,强迫,部分中介作用
AB值：
0.096785
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